PAIE & RESSOURCES HUMAINES
Des bulletins qui vous garantissent une gestion efficace et conforme des rémunérations des employés, en s'assurant que tous les calculs et déclarations sont effectués correctement et en temps voulu. Cela vous permet également de vous concentrer sur votre activité principale tout en respectant les obligations légales en matière de paie.
Notre cabinet vous assiste pour la DSN, afin de simplifier et de sécuriser le processus de déclaration sociale, en s'assurant de la précision des informations transmises et en respectant les échéances légales. Cela contribue à une gestion efficiente des obligations sociales de l'entreprise.
Une assistance visant à faciliter et à optimiser l'ensemble du processus d'embauche, garantissant la conformité et la précision des opérations administratives associées à l'arrivée d'un nouvel employé dans l'entreprise.
Avantages de la gestion administrative de l'embauche:
- Conformité : Garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires liées à l'embauche.
- Optimisation des coûts : Éviter les erreurs administratives coûteuses en matière de paie et de déclarations sociales.
- Gain de temps : Permettre à l'équipe interne de se concentrer sur d'autres aspects du recrutement et de l'intégration.
- Expertise : Bénéficier de l'expertise comptable pour assurer une gestion administrative précise et efficace.
Conseil
Une gestion stratégique et professionnelle des étapes du contrôle fiscal, du recours hiérarchique et de la Commission départementale des impôts, avec pour objectif final de protéger les intérêts de l'entreprise et d'optimiser votre situation fiscale.
Mis en place d’un processus analytique visant à déterminer la valeur financière de ladite entreprise. Cette évaluation peut être réalisée pour diverses raisons, telles que la vente d'actions, la fusion, l'acquisition, la succession, la dissolution, la valorisation des actifs pour des déclarations fiscales, ou simplement pour aider les dirigeants à prendre des décisions stratégiques.
(Analyse financière, évaluation des actifs et passifs, facteurs externes, rapport
d’évaluation).
Les outils de gestions offrent la possibilité aux entreprises de surveiller, évaluer et optimiser leurs performances financières et opérationnelles. Ils jouent un rôle crucial dans la prise de décisions éclairées, la communication transparente avec les parties prenantes et dans l'amélioration continue des performances de l'entreprise.
Le Plus
Ce contrôle vise à vérifier la conformité de l'entreprise aux obligations sociales et à la législation en matière de cotisations sociales.
Avantages de l'assistance aux contrôles URSSAF :
- Expertise technique : Bénéficier de l'expertise comptable pour assurer la conformité aux obligations sociales.
- Réduction des risques : Minimiser les risques d'erreurs et d'irrégularités lors des contrôles URSSAF.
- Communication efficace : Faciliter la communication avec les contrôleurs URSSAF, évitant ainsi les malentendus.
- Optimisation des coûts : Éviter les sanctions financières excessives en corrigeant les irrégularités de manière proactive.
Notre cabinet vous aide à renforcer la conformité fiscale et sociale de l'entreprise en identifiant et en corrigeant proactivement les potentiels points de contentieux. Cela contribue à minimiser les risques financiers et opérationnels associés à d'éventuels redressements lors de contrôles officiels.
Une gestion plus efficace et harmonieuse des relations sociales au sein de l'entreprise.
Avantages de l'audit social :
- Optimisation des pratiques RH : Identifier des opportunités d'optimisation dans la gestion des ressources humaines.
- Conformité légale : Assurer la conformité aux obligations sociales et minimiser les risques de non-conformité.
- Prévention des litiges : Anticiper et prévenir les litiges potentiels liés à la gestion sociale.
- Amélioration des relations sociales : Contribuer à l'amélioration des relations entre l'entreprise et ses salariés.
- Gestion proactive : Mettre en place des mesures proactives pour éviter d'éventuels problèmes sociaux.
